Netwerken is geven en nemen

Netwerken is geven

Maar het is evengoed een kwestie van durven nemen

 

Uitwisselen is de bedoeling van netwerken

Het komt in alle literatuur en op dit weblog steeds terug. Netwerken is een kwestie van uitwisselen. Netwerken is geven én het is ook eens iets durven te nemen. Met name dat laatste, is lastig voor veel mensen, die het gevoel hebben dat je altijd meer moet geven dan nemen, in het leven. 

Maar ook uitwisselen is te leren en het went.

Laten we daarom eerst maar eens naar het geven kijken.

De kunst van het geven

• Laat bij voorkeur niemand zomaar gaan, zonder hem of haar iets mee te geven;

• Probeer toch van nut voor iemand te zijn, ook al heb je niet direct de oplossing voor handen. Dat vraagt vaak enige creativiteit om tot iets te komen;

• Je nuttig kunnen maken, geeft vaak ook een goed gevoel voor jezelf. Dus een reden te meer om je regelmatig nuttig te maken;

• Vergroot de kans op een oplossing voor iemands probleem, door het aan zoveel mogelijk mensen door te geven, desnoods op een anonieme manier, om zijn of haar belangen te beschermen;

• Een bijkomend voordeel van onverplicht geven is, dat mensen zich toch vaak een vorm van verplicht voelen, om jou ter wille te zijn, als dat in de toekomst ooit een keertje nodig is;

• Geef ook echt commentaar op social media. Beperk je niet tot alleen een "like", een hartje, of de tekst "Wat mooi" onder een foto. Onderbouw je mening wat meer dan dat en laat zien dat je er iets meer dan oppervlakkig naar gekeken hebt;

• Bied ook rustig je diensten aan. Bijvoorbeeld het nakijken van een presentatie. Of een review schrijven voor een nieuwe brochure.

De kunst van het nemen

• Neem altijd lof, bewondering of complimenten volmondig in ontvangst. Ga het niet zelf weer afbreken en afzwakken. Dan doe je jezelf tekort. Trouwens, het is ook niet altijd even prettig voor de gever die het echt wel meende;

• Als iemand een aanbod doet, neem dat bod dan ook serieus. Je mag er echt wel van uit gaan, dat men dat niet zou doen als het niet gemeend was;

• Van elke vorm van feedback kun je leren. Eigenlijk nog het meeste van negatieve feedback, al voelt dat vaak toch niet echt prettig. Stap daar over heen. Bekijk de terugkoppeling zo objectief en zo professioneel mogelijk.

 

---